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Últimamente me ha dado vueltas algo que viví en mi trabajo la semana pasada. Un compañero hizo un comentario sobre el aspecto de una clienta, bastante inapropiado, y todos en la sala nos reímos por la tensión, incluida yo en el momento. Pero luego no podía dejar de pensar en cómo, al no decir nada, de alguna manera validé ese comportamiento. Me pregunto si callar en esas situaciones cotidianas, por no crear conflicto, en el fondo erosiona ese respeto básico que todos merecemos. No sé si a otros les ha pasado algo similar y cómo lo han procesado internamente.

Me pasó cuando me quedé callada: el peso se quedó en la garganta y entendí que esa pasividad también valida el trato inapropiado. El tema es el respeto que todos merecemos y que a veces nos da miedo defender en voz alta, pero me pregunto qué tan real es eso en mi día a día.

Puede ser el efecto del observador: miedo a la confrontación, a hacer ruido, y así seguimos. Cada silencio negocia el respeto en el equipo, y ese acuerdo tácito cuesta igual de mucho que el comentario en sí, ¿no?

Quizás lo tomé como un chiste entre colegas y la clienta quedó fuera del juego; no todo comentario sobre la apariencia es una ofensa, pero el malentendido no justifica repetirlo y podría dañar el respeto.

Qué plan tan cansino: parece que hay una pelea de poder alrededor de la apariencia; a veces prefiero ignorarlo para no armar un dramón, pero ese acomodo manda un mensaje de que el respeto no es tan urgente, o eso quiero pensar.

Tal vez el problema no es solo el silencio sino la necesidad de límites claros que sostengan el respeto; ¿qué harías en ese momento para proteger a la clienta sin escalar?

Entre lecturas de foros y debates, me encuentro con una idea amplia: el tema es de convivencia, género y límites; el término respeto aparece como una práctica diaria que se negocia en cada interacción, incluso cuando nadie rompe el silencio.

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