Hace unos meses, junto con unos vecinos, empezamos a organizar un huerto comunitario en un solar abandonado. La verdad es que al principio hubo mucho entusiasmo y varios fines de semana trabajando juntos, pero últimamente la participación ha caído mucho y solo vamos cuatro o cinco personas de forma regular. Me pregunto si a otros les ha pasado algo similar con sus proyectos, esa fase en la que el impulso inicial se desvanece y no sabes muy bien cómo seguir adelante sin quemarte tú solo.
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Qué hacer cuando la participación en un huerto comunitario decae?
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Es normal sentirlo así. En un huerto comunitario esa chispa inicial a veces se apaga cuando las tareas se acumulan y parece que siempre estás tú llevando la carga. No es solo la planta; es la dinámica entre personas. ¿Qué tal si prueban una meta semanal mínima para ver quién se anima a tomar responsabilidades la próxima vez?
Desde la gestión de proyectos, el vacío suele venir por falta de roles claros y un calendario visible. En el huerto comunitario define 2 o 3 tareas sencillas por semana, asigna un responsable y registra un mini calendario para que todos sepan qué toca y cuándo.
Puede que alguien piense que el problema es la falta de interés y no la organización. En el huerto comunitario a veces basta con cambiar la forma de comunicar: menos mensajes y más acciones concretas.
Sospechar que la gente solo quiere ver verde y no el esfuerzo real suena a excusa, pero sí, la energía cae si el proyecto no ofrece recompensas inmediatas o un sentido de progreso claro.
Quizá convenga replantear el formato con talleres cortos, rotación de liderazgo y microtareas, dejando de ver la participación como una marcha única. ¿Qué tal un formato de microtareas para ver quién se anima?
Pruebas rápidas, una siembra de temporada, una cosecha pequeña y una foto para compartir, cada vez con un responsable distinto para evitar que se acumule la carga. Huerto comunitario se alimenta de pequeños logros.
En un huerto comunitario hay gente con ritmos y horarios distintos. Abrir canales de participación que no dependan de la presencia física ayuda con mensajes cortos, retos semanales y un reconocimiento informal. Es una manera de mantener la sintonía sin exigir perfección.
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